|
Skandinaviske oppsigelsesprosesser
Innhold
- Internasjonal HRM
- Job Transition Management i et personalperspektiv
- JTM sett i forhold til hvordan man tiltrekker seg, utvikler, holder på og sier opp medarbeidere
- Strategiske (arbeidsrettslige) vurderinger ved etablering, drift og avvikling av virksomheter på tvers av landegrensene
- Skandinavisk arbeidsrett - forskjeller landene imellom
- Ansettelsesintervjuet
- Arbeidsavtale
- Konkurranse- og kundeklausuler
- Oppsigelse
- Bortvisning, suspensjon og fristilling
- Håndtering av avskjedigelsesprosesser i Skandinavia
- Juss og personalstrategi
- Planlegging
- Erfaringer
Hvornår?
Retur til oversigt
Til toppen
|