Vi støtter deg med håndtering av endringer i virksomheten
Skal du som HR-ansvarlig være med på å gjennomføre endringsprosesser som f.eks. oppsigelser, omstruktureringer eller en fusjon? Eller arbeider du i en virksomhet, som kunne ha behov for et nettverk og en mulighet for erfaringsutveksling med andre som arbeider innenfor HR?
Da vil vi gjerne dele våre erfaringer med deg!
I 2004 lanserte vi Nordens første kurstilbud innenfor Job Transition Management. Kursene er utviklet med hensikt fra forskjellige innfallsvinkler til Job Transtion Management, og henvender seg først og fremst til HR-konsulenter, HR-sjefer, samt direksjonsassistenter, økonomisjefer og andre med strategisk HR-ansvar i private og offentlige bedrifter.
Kursene gir deg en grunnleggende praktisk orientert innføring i de sentrale områder innenfor Job Transition Management, og du får forståelse for og verktøy til å håndtere operasjonelle JTM-oppgaver. Alle moduler kan gjennomføres som bedriftstilpassede kurs.
Kurstilbudet består av i alt 11 kursmoduler:
- Medarbeiderens markedsverdi
- Nedbemanninger - planlegging og gjennomføring
- Personalpolitikk i nedbemanningsprosesser
- Oppsigelsens spenningsfelt
- Seniorrådgivning
- Jobben i et nytt perspektiv
- Transisjoner - etisk forsvarlige endringsprosesser
- De gjenværende medarbeiderne
- Skandinaviske oppsigelsesprosesser
- Please Go - Please Stay
- Coaching - hvor vanskeligt kan det være?